Company × 70万円以上の業務委託案件・フリーランス求人一覧｜ページ4

【COMPANY導入支援/錦糸町/週2日リモート】CJK,CSR,CWS

(1)アプリリーダー ※各セグメント単位でのチームリーダー 業務内容 ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、人事業務への影響範囲を確認、検討 活用方法を考慮したシステムの設定 ・チーム内メンバーからのエスカレーション対応 ・上記実務に加え、チームのマネジメント (2)メンバー 業務内容 ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、人事業務への影響範囲を確認、検討 活用方法を考慮しパラメーターの設定、検証 期　　間：即日～長期

【基本常駐/COMPANY・CWS】商社様向けCOMPANY V8導入支援業務（グループ会社7社導入）

データ移行業務 ・期間：即日~7月末※以降は状況を見て応相談 ・スケジュール：2024年8月稼働予定（延期の可能性あり） ・その他：現行システムはGeneralist

COMPANY バージョンアップ対応（COMPANY） - フリーエンジニア IT 案件 求人【エンジニアルーム】ITフリーランス ITエンジニア IT個人事業主 仕事 転職 募集

COMPANY バージョンアップ対応（COMPANY）※ COMPANY設計業務 人事、給与、データ移行などそれぞれのポジションで募集しております

COMPANY V8導入支援業務（COMPANY） - フリーエンジニア IT 案件 求人【エンジニアルーム】ITフリーランス ITエンジニア IT個人事業主 仕事 転職 募集

COMPANY V8導入支援業務（COMPANY）※ 商社様向けCOMPANY V8導入支援業務（数社導入予定） 担当工程：データ移行業務

【エンジニア（Company）/週3日～/フルリモート】人事給与システムCompanyのシステム開発担当業務案件

■業務内容 ・COMPANYの設定 ・設計書等の仕様書作成 ・エンドクライアントへの仕様等の説明（応募者のスキル感によります） ・操作マニュアルの作成 ・設定変更前後のテストやエビデンス作成 ○役割は以下2つのポジションで募集をしております。 ①リードレベル（チームを実際にリードする必要はございません） ②メンバー ■期待するミッション システム開発会社様で下記プロジェクトのいずれかに参加頂きます。 ①金融業 COMPANY導入プロジェクト 現状：プロジェクト開始後半年（要件定義中） 体制：20名前後、COMPANYの機能ごとにチームあり ②製造業 COMPANY導入プロジェクト 現状：4月から要件定義開始 ...

【COMPANY】COMPANY運用保守 （残業少なめ）

契約金額（税抜）： ￥750,000/月～￥800,000/月 作業内容： 【案件詳細】 ■人事給与パッケージ「COMPANY」の保守対応 ・顧客人事部から要件ヒアリングを行いながら、システム要件定義を行う。 ・COMPANYの設計(設定箇所の洗い出しや、設定内容の決定)を行う。 ・COMPANYでの設定作業、テスト作業、本番移行を行う。 ・顧客からの問合せ調査対応 【機種/OS】 COMPANY 必要スキル： 【求めること（スキル・経験など）】 ■人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方 ※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません ■人事給与システム(パッ...

【COMPANY】UI作業支援

人事ソリューション「COMPANY」のUI開発を開発者の指示に基づいて実施する。

保険会社向けパッケージの保守(COMPANY) - フリーエンジニア IT 案件 求人【エンジニアルーム】ITフリーランス ITエンジニア IT個人事業主 仕事 転職 募集

【保険会社向けパッケージの保守】♭ ・パッケージの保守をご担当頂きます。 ・ユーザー要件の整理、導入、導入後の保守 ・次期システムの検討

人事パッケージ導入（COMPANY） - フリーエンジニア IT 案件 求人【エンジニアルーム】ITフリーランス ITエンジニア IT個人事業主 仕事 転職 募集

【人事パッケージ導入】□ ・人事給与パッケージ(SAP Successfactors)の導入

人事系システムの保守(Company) - フリーエンジニア IT 案件 求人【エンジニアルーム】ITフリーランス ITエンジニア IT個人事業主 仕事 転職 募集

【人事系システムの保守】♭ ・Companyの設定・変更対応を行って頂きます。

メーカー向けパッケージ保守(COMPANY) - フリーエンジニア IT 案件 求人【エンジニアルーム】ITフリーランス ITエンジニア IT個人事業主 仕事 転職 募集

【メーカー向けパッケージ保守】♭ ・メーカー向けに導入しているパッケージの保守をご担当頂きます。 ・運用中のパッケージで起きている課題の解決、安定稼働に向けた対応を行っていただきます。

【大阪】人事・給与システムアプリ領域コンサルタント(上流SE) / エネルギーのエンジニア求人・案件 システムエンジニア・プログラマー / 業務系エンジニア / コンサル・プロジェクト管理 / PM (プロジェクトマネージャー) / 業務 / IT

・人事・給与クラウドシステム(COMPANY)アプリ領域コンサルタント業務 ・システム間連携インターフェイス整備 ・要件整理 ・開発メンバーへの指示出し

【大阪】人事・給与システムインフラ領域コンサルタント / エネルギーのエンジニア求人・案件 インフラ・ネットワークエンジニア / ネットワークエンジニア / 運用/監視担当 / 業務 / IT / インフラ / セキュリティ

・人事・給与クラウドシステム(COMPANY)インフラ領域コンサルタント業務 ・プロセス、運用設計 ・バッチ作業としてセキュリティ脆弱性を減らし、インシデント対策 ・DB周りのリソース監視 ・インフラ障害発生時の対応を洗い出しマニュアル準備整備 ・試験用環境の設置 ・BCPの策定 ・セキュリティ運用プロセス策定

【大阪】非機能要件整理/エネルギーのエンジニア求人・案件 業務 / IT / インフラ / セキュリティ

・人事・給与クラウドシステム(COMPANY)非機能要件整理 ・インフラ領域コンサルタント業務 ・データバックアップ・リストア要件整理 ・稼働中バッチの全体像、マネジメント方針整理 ・ログ出力要件整理 ・データクリーニング要件整理 ・環境はWindows2016、スクリプトはbatファイル、VBScript、PowerShellなどになると想定 ・監視設定の実装(パフォーマンスモニタ、イベントログなど) ・過去の不要となったデータの削除スクリプト作成 ・東京拠点とのネットワーク構築のための運用ルール(セキュリティ含む)の立案・作成 ・ベンダ・社内調整など調整

【大阪】人事・給与システムアプリ領域コンサルタント(上流SE) / エネルギー

・人事・給与クラウドシステム(COMPANY)アプリ領域コンサルタント業務 ・システム間連携インターフェイス整備 ・要件整理 ・開発メンバーへの指示出し

【大阪】人事・給与システムインフラ領域コンサルタント / エネルギー

・人事・給与クラウドシステム(COMPANY)インフラ領域コンサルタント業務 ・プロセス、運用設計 ・バッチ作業としてセキュリティ脆弱性を減らし、インシデント対策 ・DB周りのリソース監視 ・インフラ障害発生時の対応を洗い出しマニュアル準備整備 ・試験用環境の設置 ・BCPの策定 ・セキュリティ運用プロセス策定

【大阪】非機能要件整理/エネルギー

・人事・給与クラウドシステム(COMPANY)非機能要件整理 ・インフラ領域コンサルタント業務 ・データバックアップ・リストア要件整理 ・稼働中バッチの全体像、マネジメント方針整理 ・ログ出力要件整理 ・データクリーニング要件整理 ・環境はWindows2016、スクリプトはbatファイル、VBScript、PowerShellなどになると想定 ・監視設定の実装(パフォーマンスモニタ、イベントログなど) ・過去の不要となったデータの削除スクリプト作成 ・東京拠点とのネットワーク構築のための運用ルール(セキュリティ含む)の立案・作成 ・ベンダ・社内調整など調整

人事給与システム導入支援/医療

介護系事業会社の人事給与システム導入PJ支援 ・システム（COMPANY）導入支援 ・ベンダとの折衝プロセス支援 ・テストシナリオ作成や計画書作成支援 ・ドキュメント整備　など

COMPANY導入のPMO進捗管理支援 銀行

・大手金融企業向け人事給与勤怠システム（COMPANY）導入プロジェクト ※COMPANYの知見不要 ・帳票／I/Fチームにて管理面進捗管理を行う

【Java or Python/常駐/週5日】人事システム刷新支援(COMPANY開発担当)

COMPANYパッケージの運用保守 ワークフローの処理。給与管理、勤怠管理が主な具体例になります。

【VBA】人事系システム改善検討支援

・大手ネット通販会社人事総務系システムの改善検討 ・以下課題を顧客社員と共に検討 ・現在、手運用でデータ受渡等をしている作業を業務改善の為に、マクロやRPAで自動化。 ・他、人事・労務管理基幹システム(COMPANY)が27年中に保守切れとなるため、更新方針の検討。 ・システムの乱立による機能重複が招いている無駄なコストや保守性低下の改善 ・社内DXの推進、業務効率化・改善

エンジニア派遣会社の情報システム部門でのツールPoC・開発支援(リモート併用可)

東証プライム上場のエンジニア派遣会社 情報システム部門にて、2000年代に導入されたSAP（SD、FICO、HR）の保守終了に伴い、SaaSへの段階的なリプレイスが進行中。 各SaaS（Salesforce、COMPANY、TeamSpirit、TOKIUM、V-ONE、PCA等）間をつなぐ小規模ツールのPoC・開発およびデータ連携を担う人材を募集。 <業務内容> ・業務要件の整理 ・ツール構想検討／仕様策定 ・ツール・データ連携の設計／開発 ・運用設計 → 一連の流れを自走・リードできることが求められる ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：週3～4日以上オンサイト必須

エンジニア派遣会社 情シス部門 ツールPoC・開発、データ連携開発支援

・エンジニア派遣会社の情シス部門における基幹システム刷新プロジェクト ・2000年代に導入されたSAP（SD、FICO、HR）の保守終了に伴い、業務単位でSaaSへのリプレイスを進行中 ・各業務領域でSalesforce、COMPANY、Teamspirit、TOKIUM、V-ONE、PCAなどの導入が計画されており、SaaS間を連携させる小規模なツールのPoC・開発が求められる 作業内容： ・業務要件の整理 ・ツール構想検討 / 仕様策定 ・ツール及びデータ連携の設計 / 開発 ・運用設計

エンジニア派遣会社における情シス部門 人事コンサル

・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中 ・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年度中の切り替えに向け現在はテスト工程の準備を推進中 作業内容： ・company、就業管理システム、グレード管理システム等人事関連システムの刷新PJにおいて下記業務内容を想定 ・新システムでの業務課題洗い出し ・テスト計画立案、テスト推進 ・移行計画立案、移行推進 など

【SE】Companyパッケージ導入プロジェクト支援の求人・案件

大手エネルギー企業の「Company」パッケージ導入プロジェクトにご参画していただきます。\nその中のCOMPANY-CJKにおける「海外給与」と「通勤交通費」の\nサブシステムの開発案件が立ち上がり、プロパーメンバーとともに要件定義、設計を進められる\n開発メンバーとして携わっていただきます。\n\n主に下記作業をご担当いただきます。\n・要件定義\n・設計書作成\n・プロジェクトマネジメント業務

某印刷企業_COMPANY導入プロジェクト（設定・検証フェーズ）

契約金額（税抜）： ￥900,000/月～￥900,000/月 作業内容： - 統合人事システム「COMPANY」導入業務 - 要件定義/設計/設定/検証（関連資料の作成含む） - 週次定例用資料の作成/説明 必要スキル： 【スキル】 《SE》 - 必須：COMPANYにおける設計経験 - 尚可：COMPANY導入経験、COMPANYにおける要件定義経験、進捗管理・課題管理スキル、下位メンバー(PG)の育成経験 《PG》 - 必須：COMPANYにおける設定・検証経験 - 尚可：COMPANY導入経験、COMPANYにおける設計経験 スキルキーワード： その他言語 勤務地： フルリモート 期間： 随時～長期 担当...

大手金融向けCOMPANY V8 VerUP

COMPANY V8のバージョンアップおよびグループ会社統合に伴う支援を行っていただきます。 設定メンバーとデータ移行メンバーの募集

【TypeScript(React/Next.js)】商談解析ツールを提供するSaaS企業でのフルスタックエンジニア募集

AI（人工知能）及びML（機械学習）を活用し、セールスイネーブルメントを推進するバベル社（https://babel.jp/company）にてフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■期間 随時～長期想定 ■備考 PC貸与なし ■具体的な業務内容 ・フロントエンドとバックエンドの技術選定・設計方針策定 ・React/TypeScriptを使用したフロントエンドの開発・保守 ・GraphQLを利用したバックエンドの開発・保守 ・データベース（PostgreSQL, FireStore等）の設計、管理、最適化 ・クロスプラットフォーム対応のWebアプリケーション開発 ・レスポンシブデザインの実装 ・新機能開発と既...

【リモート併用】大手ネット通販業／人事総務系システム群改善検討支援

■概要 ・お客様は、国内大手のネット通販業様。 ・人事総務系システムの運用保守を、IT部門が担当することに最近なった。それまでは、該当業務部門側が直接契約・運用していた。 そのため、領域の知見・経験のあるメンバーがいない（不足している）状態で、以下の問題を抱えている。 １）人事・労務管理基幹システム（COMPANY）が27年中に保守切れとなるため、更新方針を決める準備を始めなければならない。 ２）人事・労務管理系で複数のシステムが乱立しており、機能重複が発生してることで、無駄なコストや保守性低下を招いている。 ３）社内DXを推進し、業務効率化・改善を進めたい。 ・上記問題を、顧客プロパー社員と共に検討する業務を支援してくれ...