採用 × 90万円以上の業務委託案件・フリーランス求人一覧｜ページ2

【PL】生成AI事業部にてEMの業務委託案件・フリーランス求人

MVP検証を終え、現在は初期パートナーへの導入と機能拡張を並行して進める成長フェーズです。今後はTypeScriptを基軸としたサービス分割を推進しつつ、短期間での開発速度最大化と高い品質維持を両立できるエンジニアリングマネージャーを募集します。

【TypeScript/Next.js/フルリモート】フルスタックエンジニア（技術組織マネジメント/採用・育成/PM）

技術組織の立ち上げ・強化を担うフルスタックエンジニアの募集です。 - 組織マネジメント: 技術組織の設計・構築、チーム連携の最適化 - 採用・育成: 採用戦略の企画〜実行、評価運用、メンバーの成長支援 - プロジェクトマネジメント: 開発プロセス改善、リソース最適化、進行/スケジュール管理 - ビジネス連携: 事業部門と密に連携し、技術課題の解決を推進 - 文化醸成: 自律的意思決定を促す文化づくり、主体性を育む仕組み化 - 外部発信: カンファレンス登壇、技術ブログ、OSS活動の支援 フルリモートでの参画（クライアント所在地は東京都文京区）。即日から長期で継続的にコミットいただける方を想定しています。

オンライン型ホームヘルプサービスを提供する企業でCTO支援(リモート可)

CTOとして経営・技術戦略の策定からエンジニアチームのマネジメントをご担当いただきたいです。 <業務詳細> ・経営・技術・組織戦略の策定 ・JavaScript、PHP、Laravel、AWSを用いた開発と要件定義〜基本設計、アーキテクト設計 ・複数プロダクト（Web/モバイル/AI・クラウドサービス等）の設計・開発を統括 ・開発進行管理、品質保証、セキュリティ・スケーラビリティの担保 ・開発チームの採用・育成・評価、組織文化の醸成 ■募集背景 エンジニア一人ひとりがより能力を発揮し、事業成長を技術面から加速させるため、現在の兼任体制から、専任のCTOによる強力なリーダーシップとマネジメント体制へと進化させたいと考えていま...

大手海運会社のグループ会社間の人材要件整理および戦略的計画の策定

・大手海運会社のグループ会社間にて、必要スキルの定義から育成・調達までの一貫した戦略を計画する必要あり。 ・現組織内での必要要件（人材・スキルセット）整理を実施いただき、不足スキルを補うための育成計画と、外部調達（採用・委託）戦略を策定いただく。

【PL】LCC企業開発案件におけるデザイナーの業務委託案件・フリーランス求人

日本有数のLCC企業のシステム開発に携わることができます！

エンジニアリングマネージャー募集

急拡大中の自社SaaSプラットフォームにおいて、20〜30名規模の多国籍エンジニア組織の成果最大化を担うエンジニアリングマネージャーの募集です。エンジニアの1on1やコーチング、レベリングを含む公平な評価運用、四半期5〜10名規模の採用戦略の立案・実行、OKRを基盤とした進捗管理、チーム横断の依存関係解消とボトルネック除去、技術的健全性と事業ロードマップを両立させる高度な技術判断、日英混在環境での情報透明化、ドキュメント中心文化の醸成。アジャイル/スクラムの手法を活用し、採用・育成・デリバリーの各プロセスを推進。

【CTO/週5日/フルリモート】AI売上予測SaaSツールのCTO候補案件

■期待するミッション 技術・組織・経営戦略の三位一体となった推進を期待します。最新のAI技術をプロダクトへ昇華させるだけでなく、エンジニア組織の構築や経営陣との連携を通じて、事業価値を最大化させることがミッションです。 ■担当工程（業務範囲） ・技術戦略の立案および実行 ・プロダクト開発全体の統括 ・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価） ・顧客折衝、企業アライアンスの構築 ・経営陣との連携、役員会報告 ・セキュリティ・スケーラビリティを担保したシステム基盤構築 ■働き方 ・稼働量：週5日

【PM】自社開発SaaS技術戦略／リードエンジニアの業務委託案件・フリーランス求人

・自社開発SaaS「gleasin」の技術戦略立案・推進 ・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用） ・エンジニア組織のマネジメント（採用・育成・評価） ・経営陣との連携による事業戦略策定、役員会報告 ・企業アライアンスおよび産官学共同研究の推進

【EM・PM/週5日/一部リモート/水道橋駅】地域活性化プラットフォームの開発推進業務案件

■ 募集の背景・概要 全国100以上の自治体に導入されている「地域振興」「ヘルスケア」「デジタル通貨」等の自社プラットフォームにおいて、事業拡大に伴い「開発マネジメント層」を幅広く募集します。 今回は、業務委託契約として参画いただき、スキルや経験に応じて「開発部門の統括」または「プロジェクトマネジメント（課長・リーダー級）」をお任せします。 その後、組織とのフィット感を確認し、双方が合意した場合、将来的な正社員切り替えも柔軟に検討可能です。 ■ 業務内容 経験・スキルに応じ、以下のいずれかの役割をお任せします。 A. 開発部門統括（部長・責任者レイヤー） ・システム部門全体のマネジメント、採用・組織作り。 ・全社的な技術...

【フルリモート可能】ファンコミュニティプラットフォーム事業責任者（PM）募集

案件概要：ファンコミュニティプラットフォーム事業責任者（PM）募集 業務内容： ・クリエイターとファンを繋ぐプラットフォーム事業の統括 ・SNS等を利用したクリエイター獲得 ・イベント企画などによるプラットフォーム活性化施策の企画・実行 ・採用・チームビルディングおよびメンバーマネジメント 勤務時間：10:00〜19:00（フレックス相談可） 場所：フルリモート 備考： ・PC貸与なし ・事業拡大フェーズの中心メンバーとして期待 外国籍：NG

某公的医療保険運営団体に向けた営業支援

次年度以降の調達をするため、某公的医療保険運営団体に向けた営業戦略策定（差別化要素等）が必要。 また、提案活動の実施も必要で提案資料作成も必要。 現状の提案スコープは以下だが、他のアジェンダ含め検討いただく想定（他部署との連携も必要）。 ・生成AI関連のPoC ・スマホアプリ開発 ＜体制＞ 営業体制は現在、オーナー配下に3名のプロパー社員がおり、そことの連携は情報吸い上げの意味も含め、ある程度取っていただく想定。 しかし、提案プロジェクトに推進役として入ってもらうことも想定しており、そちらはオーナーと営業メンバ一1名、そして開発部隊数名と連携を取りながら、FG確保に向けた提案戦略の検討を行う形を想定しています。 全体の意見取り...

大手証券会社におけるIT人材のキャリア採用支援プロジェクト

■案件概要 大手証券会社におけるIT人材のキャリア採用支援プロジェクト。 転職エージェントとの調整を中心に、職務経歴書確認、面談調整、進捗管理など、100名規模の候補者対応を推進する。 社内人事・採用担当との連携を通じて、採用プロセス全体の管理を実施する。 ■業務内容 転職エージェント6社との候補者調整（職務経歴書確認、面談調整、結果連絡） 書類通過後、担当部署への引き継ぎ・面談日程調整 候補者約100名の進捗・対応状況の一元管理 採用担当者との連携による書類選考判断支援 関連するスキル: 採用, 業務PMO 関連する業界: 証券

【EM/GenAI/フルリモート】急成長AIチャットSaaSの0　10組織開発リード

生成AIチャットSaaSの新規事業部門にて、EM（エンジニアリングマネージャー）として参画いただきます。 MVP検証を終え、初期顧客導入と機能拡張を加速する0→1→10の過渡期において、開発速度の最大化と品質の両立を実現する“強い開発組織”の基盤づくりを主導します。 アジャイル/スクラム運営、タスク管理（WBS）、PM/CTOとの高度な調整、技術的負債の解消、DX（Developer eXperience）向上施策の推進を広範にリード。採用・オンボーディング・評価・1on1などの組織構築にも深く関与し、事業成長を牽引いただきます。 フルフレックス（コアタイムなし）/フルリモートの働き方です。

製造業_人事スタンドアロン支援 Phase2（要件定義フェーズ)

人事制度改定・IT構築のプロジェクトにおいて、あるべき人事制度方針の策定~等級・評価・報酬制度の設計~社内のHR機能と体制の強化を支援 Phase 2では、現状の人事制度に即したシステム導入に向けて業務要件定義、業務のFit＆Gapを踏まえた上でのワークアラウンド検討を中心に実施 【稼働条件】 マネージャー：50% シニアコンサルタント：100% 関連するスキル: 採用, 組織・人事, 要件定義, 業務要件定義 関連する業界: 製造

大手流通グループ物流子会社のMVV・ビジネスモデル再構築プロジェクト

営業等のフロント機能を中心に、組織構成・業務プロセス・人材基盤を再設計 組織機能の整備：組織の役割と責任範囲を再定義し、体制を再構築 人材要件定義・育成計画： 必要なスキルやマインドセットを定義し、採用・育成・配置計画を策定 業務BPR： 現場ヒアリング・As-Is業務整理を踏まえたTo-Be業務プロセス設計、及び非効率業務の削減・標準化・自動化の推進 実行ロードマップ策定： 上記の成果を中期経営計画（3〜5年）へ落とし込み、実行フェーズに向けたステップを明確化 【稼働条件】 マネージャー：50% シニアコンサルタント：100% 関連するスキル: 組織・人事, SCM, 全社戦略策定, 事業戦略 関連する業界: 流通, サービス

チャットサービス展開企業の新規事業におけるエンジニアリングマネージャー

・購買行動支援チャットサービスを展開している企業にて、EMとして参画していただきます。 ・本ポジションは、生成AIを活用したツール開発における設計とチーム運営を担い、 0→1→10の事業過渡期において安定したデリバリーと組織基盤の構築をリードする役割です。 ＜主な業務内容＞ - 開発プロセス整備: スクラムの運用/部分的にWBSの定義とタスクマネジメント、 定例/非同期コミュニケーション設計 - ステークホルダー調整: PM/CTO/エンジニアと連携してリスク・課題の見える化・優先度調整 - 技術意思決定の促進: コードレビューのポリシー作成、エンジニアのDX向上の取り組み - 採用・オンボーディング支援:...

【TypeScript/React/GenAI/フルリモート】EM（エンジニアリングマネージャー）｜急成長AIチャットSaaSの0→10組織開発リード

購買行動を支援する生成AIチャットSaaSの新規事業部門にて、EM（エンジニアリングマネージャー）として参画いただきます。 MVP検証を終え、初期顧客導入と機能拡張を急速に進める「0→1→10」フェーズの過渡期で、開発速度の最大化と品質担保の両立を実現する強い開発組織づくりを牽引いただきます。 アジャイル/スクラム運営、WBSによるタスク管理、PM/CTOを含むステークホルダー調整、技術的負債返済やDX（開発体験）向上の推進まで幅広く担当。採用・オンボーディング・評価・1on1などの組織構築にもコミットし、事業成長を加速させるポジションです。 勤務はフルリモート・フルフレックス（コアタイムなし）。面談1回、即日〜11/12月開...

【TypeScript/Next.js/フルスタック/フルリモート】技術組織マネジメント兼フルスタックエンジニア（文京区）

技術組織の設計・構築から開発実務、採用・育成、そして事業部門との連携までを横断的に担うフルスタックポジションです。 - 組織マネジメント: チーム設計、プロセス整備、横断連携の強化 - 採用/育成: 採用戦略の立案・実行、評価制度運用、メンバーの成長支援 - プロジェクト推進: 開発プロセスの最適化、リソース配分、スケジュール/品質管理 - ビジネス連携: 事業側との協働による技術課題の解決と価値創出 - 文化醸成: 自律的意思決定を促す文化づくり、主体性の育成 - 外部発信: カンファレンス登壇、技術ブログ執筆、OSS活動支援 就業形態はフルリモート（クライアント所在地は文京区）。長期参画可能な方を歓迎します。

地方拠点強化施策支援

地方人材の活用に向けた地方拠点の立ち上げを通じて、首都圏の案件に対応できる人材の確保と地域活性化を両立させる事業を推進いただける方を募集しております。 地方拠点リモート開発強化をミッション（地方拠点の立ち上げ構想や施策立案）を支援いただきます。 【具体的な業務内容のイメージ】 ・採用や人事戦略の整理、社内外への広報活動（例：ニュースリリース、Finder記事執筆等） ・ブランディング強化に向けた継続的なマーケティング施策の検討 ・大手SIerの現地会社などの地域会社との連携 ・地域会社の社長・経営層との調整や許諾 ・地場案件ではなく、首都圏案件のリソース確保が主目的 ・各拠点の大学や地場企業との連携 現時点では①～③の施策...

リモート開発地方拠点強化施策支援

地方拠点の立上げを通じて首都圏の案件に対応できる人材の確保と地域活性化を両立させる。 国内リモート開発拠点構想、制度改正、地域IT企業との共存など様々な課題を解決しなければならず、地方拠点の立上げ構想や施策立案の支援をいただきたい。 現状以下①~③の施策が必要だが、③だけを切り出すことも可能。 ①ビジネスモデル・制度設計 ②採用・人材戦略 ③ブランディング・マーケティング施策

【マーケティングコンサルタント/週5日～/フルリモート】DX分析支援業務案件

【仕事内容】 顧客基盤を深く理解・活用し、各マーケティング戦略横断してデータドリブンな戦略立案・管理を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 - マーケティング戦略策定: マーケティング領域における当社ストラテジストのビジョンを理解し、ロイヤルカスタマー戦略や会員育成領域のロードマップ描く。 - フィジビリティの検証: 社内の資源を踏まえた戦略のフィジビリティを検証し全体進捗の管理を行う。必要に応じてストラテジストへ資源追加の提案を行う。 - サービス/プロジェクトオーナーへの実行支援: 各マーケティング戦術の執行を行うメンバーの業務効果が最大化されるよう継続的に支援。 - 会員セグメントに基づいた育成...

【フルリモート】データサイエンティスト募集

以下業務をご担当いただきます。 ・プロダクトマネージャー/Webアプリエンジニアと共創しながらプロダクト・機能提供における機械学習モデル・分析ロジックの構築、及び精度向上を実施 └課題の理解〜手法調査・設計を実施 └プロトタイプの作成 └機能利用するモデル・ロジックの構築〜実装 ・社内の分析課題・クライアント依頼の分析業務について、データアナリストの依頼を起点に分析ロジック・予測モデルの壁打ち、精度向上タスクを実施 ・（ご希望と適性に応じて）データサイエンティストメンバーのリード・マネジメント・育成・採用

≪PL≫サービスシステムの開発

★【~115万円/フリーランス】≪PL≫サービスシステムの開発※30～50代活躍中!!【業務内容】 エネルギー事業を展開する民間事業者のサービスシステムの開発プロジェクトでフロント・バックエンド双方の開発をご担当いただきます。 フロントエンド：React バックエンド：サーバレス（node.js）採用【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が可能な方 ・100％（平日の週5日）稼働が可能な方。 ※副業希望の方はご案内ができかねます。 ・日本語ネイティブな方。（日本語でのコミュニケーション必要不可欠になります。） ・日本在住の方 ・ITスキルを使用した実務経験をお持ちの方...

Java／大手アパレル企業のJAVA開発＆PMO業務案件・求人

既存体制（弊社8名）に対して、アプリ側１名を募集します。 ■グローバルECの運用に係る技術支援 お客様が展開しているグローバルECの基盤はマルチクラウドを採用しています。 関係する各システムとクラウド基盤側のIF開発、クラウド側の各システム更改、バージョンUPなど様々なイベントにおいて必要な、要件定義・設計・構築、維持管理・改善・障害対応を実施頂きます。 ■主な業務 (Java/Talendジョブ開発引継ぎ要員 1名) ※調整業務中心ではなくメインは開発で＋α管理も補佐していって貰えればと考えております １．リーダーフォローの下、Javaのビジネスロジック設計・実装およびETLツール (Talend) を用いたジョ...

【週5日/フルリモート/Python,Next.js】エンジニアリングマネージャー(EM)- 開発体制の整備と組織育成・採用

-------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ‐エンジニアリング組織の構築（採用、評価、育成、チームビルディング） ‐開発プロセスの改善および開発環境の整備 ‐プロジェクト...

不動産管理サービス事業部のHR領域の戦略策定、実行支援/サービス業

・不動産のAI管理SaaSサービス事業部のHR領域の戦略策定、実行業務 &lt;採用&gt; ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ・バーレイザー(面接の水準を高く維持する役割を持つ)の役割を担う &lt;組織開発&gt; ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化（イネーブルメントチームとの連携） ・Employee Successの実現 ・組織文化の醸成 &lt;人事企画&gt; ・組織設計/再編成 ・人員計画、生産性計画 ・人事評価制度の策定、運用

オンラインプレゼンス最適化プラットフォーム導入のCTO支援(出社必須)

CTOとして技術組織・技術戦略・プロダクトの価値創出をリードしていただきます。 具体例 ① 技術チームの組織づくり • Squad／Guild型で〈CRM-SI／AI＆データ／SaaSプロダクト／SRE〉の4本部制を設計 • 権限委譲を徹底する“Engineering Manager → Tech Lead → Individual Contributor”ラダー整備 • OKRを全レイヤーに展開し、四半期ごとに全社のKRと連動させる - エンジニア定着率 > 90％/年 - 四半期OKR達成率 > 80％ ② 開発方針の策定 • ビジネスロードマップと一本化した「技術ロードマップ（3 年/12 四半期）」を作成 • 共通原...

【SaaS/BtoB】採用／業務管理システムにおけるプリセールスの業務委託案件・フリーランス求人

採用管理システムで成長中のベンチャー企業です！

【採用/人材開発/人材育成/研修】組織課題解決を支援する人事の業務委託案件・フリーランス求人

上場IT企業の人事を募集です！代表に伴走いただきながら組織課題の解決を支援いただきます！

【事業責任者・プロデューサー】HR系事業会社における事業開発の業務委託案件・フリーランス求人

事業の横展開による経営基盤の安定へ支援いただきます。

大手不動産ディベロッパーの中期経営計画の策定に向けた実行におけるPM支援(リモート併用可)

受託している大手不動産ディベロッパーの中期経営計画の策定に向けた実行支援のプロジェクトマネジメントとしてご参画お願いいたします。 <業務詳細> ・中期経営計画の策定 ・各プロジェクトの進捗管理、リソース調整、契約管理 ・クライアント・社内外関係者との連携強化 ■募集背景 当該企業が受託されている受託案件にて、中期経営計画プロジェクトのPMとして参画可能な方が社内におらず、ご一緒できる方をお探ししております。 ※働き方：出社＋リモート。月2回程度のクライアント訪問。

グループ横断AI導入推進におけるコンサルタント支援(フルリモート)

本ポジションでは、バリューアップ部門のAI支援として ①社内向けAI導入支援 ②社内向けAI人材育成支援 ③クライアント向けAIソリューション開発支援 これらを優先度付けしつつ、横断的に推進していただくことを想定しております。 ※外部ベンダー活用を前提としつつ、要所では自ら簡易PoC/モックを作り、意思決定を前に進められる方を歓迎します ■募集背景 投資先子会社を含む社内業務の生産性向上（採用・営業・マーケ・バックオフィス等）と、子会社各社のクライアントワークにおける付加価値向上の両面で、AI活用ニーズが急速に高まっています。 一方で現場では、以下の課題が表出しており、グループ横断で推進できる中核人材が必要と判断されたため、...

【Python】建設向け図面・帳票解析プロダクトのAIアーキテクト支援(フルリモート)

建設領域における図面PDFやスキャン画像、帳票PDFなどの非構造化データを対象とした、画像解析処理および技術的ソリューションの設計〜PoC実装を担当いただきます。 ・図面／画像／帳票PDFの解析（OCR/レイアウト/記号抽出等） ・スキャン/手書き混在データの前処理設計 ・技術手法の比較検討（採否理由を含む） ・プロトタイプ作成（Python） ・出力I/O仕様の定義 ・評価設計（Metrics/GT方針策定） ・例外ケース（ノイズ/欠損等）の考慮 ※製造/建設領域特有の設計意図や寸法情報はPMMやドメイン側と連携しながら進める想定です 【扱うデータ仕様】 ■ データ形式 ・PDF（受領図面PDF、帳票PDF、ワードPDF...

保育Tech企業でEM支援(フルリモート)

日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？ エンジニアリングマネージャーとして、ビジネスサイドの各部署と連携しながら、プロダクトの機能改善/新機能開発において開発組織をリードいただきます。 開発組織はサービスごとに編成されており、各チームの中に、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーが所属しています。 VPoE・CTO・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、プロダクトロードマップの推進、開発組織のマネジメントを行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望の精査、既存機能の...

【JavaScript/Angular/～110万/渋谷】フロントエンド開発支援/人材サービスのエンジニア求人・案件 SAP / SAP(FI) / SAP(FI-AP) / SAP(CO) / SAP(CO-PA) / IT

・人材サービスにおいて、フロントエンド開発リード ・ポジション：フロントエンドエンジニア ・フェーズ：開発、改修 ・チーム規模：3名(スクラム開発) ・人事系クラウドサービスのフロントエンド開発 ・クロスファンクショナルチームと協力して、エンドユーザーのBtoBサービス向け開発 ・サービスの重要な意思決定 ・問題の事前予測と対策、事後対策 ・ROIを意識した優先順位付け ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・開発環境の整備 ・開発リソースの確保 ・製品クオリティの担保 ・採用、育成など ・技術環境 JavaScript Angular/React/Vue

データエンジニア組織の組織強化支援

・各種テーマの進捗管理 ・論点設計、仮説出し、データ分析・仮説検証等の重要施策の検討支援 ・会議設定・キックオフ、採用・育成・配置等多岐に渡る支援などの組織運営支援 ・取締役会等への説明資料作成

データ基盤組織のPMO支援/IT業界

・データ組織検討支援および運営支援のPMO ・各種テーマの進捗管理 -重要施策の検討支援(論点設計、仮説出し、データ分析/仮説検証等) ・組織運営支援(会議設定、キックオフ、採用、育成、配置等多岐に渡る支援) ・グループマネージャーの各種支援 ・ボード会（取締役会）等への説明資料作成

社内IT部門組織改革支援/Webサービス

・元請けの責任者のもと以下を実施 -社内ITインフラ部門における組織改革の部長サポート -組織機能/人材要件/組織体制について素案を検討し、部長とディスカッション -採用/育成施策について素案を検討し、部長とディスカッション、その後に推進を実施 -管理会計の仕組み導入プロジェクトのPMO業務

OTセキュリティ管理の適正運用に向けた方針策定支援/日用品製造

・OTセキュリティ管理の適正運用に向けて、必要な組織・人員を設計・予測し、採用・育成・アウトソースの検討を進めるための方針策定支援 ・OTセキュリティ管理の運用建付けの支援として、各拠点およびグローバルへの事前説明や合意形成の支援 ・各種説明資料の作成、QA対応、クライアントへの経緯説明やスキームの説明

製薬会社内人事システム・制度コンサル支援(リモート可)

HRシステム（特にSuccessFactors）の活用及び、人事制度を絡めたシステム活用のディレクターができるプロ人材に、コンサルティング兼社内浸透の伴走役として参画いただきたい。 【国内／外の問題における具体的なテーマ】 1. 人材マネジメント思想のギャップ 2. 業務プロセスの属人性・非構造性の問題 3. 運用体制と人材の不備 4. 採用・育成の特殊性 5. システム・データ基盤の未整備 ■募集背景 ・DXを司る改善部署がカウンターパート ・HRIS（SAP SuccessFactors）を2023年に日本、グローバルに導入、運用中だが、機能を十分に使いこなせていない ・タレントマネジメントに関する日本サイドとグローバ...