FLEXY(フレキシー）の業務委託案件・フリーランス求人一覧｜ページ299

業務システム改善のためのアドバイザリー支援（CTO）

現状の業務システムを把握していただき、業務改善のためのアドバイザリー業務に携わって頂きます。 理想とする業務改善のフローに乗れていない課題感あるため、アドバイス・ご指導のほどよろしくお願いします。 ＜稼働日数＞ 週3日程度

【AWS】インフラ・サーバー環境最適化に向けたアドバイザー

インフラ、サーバー環境最適化のアドバイスを行なって頂きます。 現在、企業様ではWindows環境においてクラウドとオンプレミスを組み合わせた環境構築を用いていますが、業務効率化・管理体制の見直しの観点から再構築を行なっていきたい希望です。 各ポディションについて具体的な課題・要望は下記になります。 ＜サーバーについて＞ ・Windowsサーバーの管理自動化の仕組みの構築 ・災害時の対策として自動シャットダウンの環境構築 ・ストレージ拡張に対するオンプレのクラウド化 ＜ネットワークについて＞ ・動画ファイル等のやり取りがスムーズになるようなネットワーク環境の高速化 ・DHCPによるIP枯渇の危険性を避ける為のサブネット切り離...

技術顧問（技術選定、アーキテクチャー設計）

自社サービスのアーキテクチャー設計、技術選定など技術面に関しての壁打ち役 【募集背景】 上記記載の技術面を支えるCTOクラスの人材が不在のため

Pマーク/PMS新規格移行に向けたセキュリティアドバイザー

セキュリティ関連業務の案件です。 情報セキュリティ責任者の取締役と共に、業務を進行してもらいます。 今後の事業規模拡大や組織強化に向けて、安全性の確保と発展に向けた情報セキュリティ対策を実施し、企業様の情報セキュリティレベルの確保・向上に携わっていただきます。

エンジニアの人材確保に向けた戦略設計・採用支援

エンジニアの採用に関する支援を担当して頂きます。 現在、10名ほどいるエンジニアの中で正社員が2名のみとなっております。 中長期的組織構築を考慮し、より多くの正社員が必要です。 エンジニアの採用戦略設計から、ハンズオンでの採用支援までを担っていただける方を募集します。

開発フロー・オペレーション改善のための組織マネジメント

開発フローやオペレーションの見直しと、組織マネジメント強化のためのハンズオンを含めたアドバイス支援を担当していただく案件です。 開発フローやオペレーションの課題を洗い出し、早急に改善まで持っていける方を募集しています。

0→1でのアプリ開発！新規プロダクトのPM支援

0→1フェーズのアプリ開発のPM業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ *開発ベンダー選定 *アーキテクチャ設計、技術選定 *プロジェクトマネジメント *ベンダーコントロールなど ＜募集背景＞ 当該人材が社内に不在のため ＜開発組織体制＞ エンジニア0人（開発は外部ベンダーに依頼予定） 当社メンバー6名（企画、マーケティング）

自社サービスのPMポジション

買取サービスのリニューアル対応のPMを担当いただきます。 リリース後10年近くリニューアルをしておらず、スマホ対応含め、機能追加などを予定しています。 現在の体制としては、マーケティングや運用、データ分析に強い方はいるのですが、システムを理解している方がいらっしゃらない状況です。 ※システム開発に関しては、以前から付き合いのある委託会社に依頼をしています。 この案件以外にも口コミサービスやプラットフォーム化など多数リリース予定のためPMが足りておらず、ご協力いただける方を募集しています。

【工場ラインの設計アドバイザリー】

【業務内容】 製作をよりスピードを上げて生産できるような工場ラインを作る必要があり、中国の現地に1週間ほど現場をみていただき、その後要件定義・詳細設計を作っていただきたいと思っております。まずは3ヶ月程度で提案をいただき、その提案どおりにマシンを製作するとなった際には、約1年程度は製作のアドバイスをお願いする形です。 ※中国・東京への出張費用・宿泊費用等は企業様が負担いたします。 【想定業務】 ・移動込みで3〜4日程度、中国に現場確認 ・東京もしくはリモートで週1程度の打ち合わせ

血圧・血糖値管理アプリのプロジェクトマネジメント

PHR (Personal Health Record) 分野のアプリを開発、提供している企業様での案件です。 PHR とは患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。 本案件では「血圧・血糖値管理アプリ」のPMとして、下記業務を行なっていただきます。 ・スケジュール調整、管理 ・課題管理 ・設計を理解しつつ、まわりへの指示 ・エンジニアのマネジメント ＜開発環境＞ GO、Swift、Java、AWS など

サイトのユーザーデータ解析・改善活動を担うCTO

技術責任者として、ユーザー解析方法の部門間での統一や、アドバイスをお願いします。 【具体的には】 ・カスタマーデータの統合企画と実行 ・各施策成果指標化企画 ・ユーザーデータ解析と各部門へのフィードバック ・解析データの分析とプロダクト、サービスへの反映(UI、UX企画開発) ※使用解析ツール：Google Analytics、Zendesk explorer

エンジニアの採用支援・人材確保における課題解決

エンジニアを中心とした採用のご支援を担当して頂きます。 具体的には、下記の課題解決においてご対応をお願いします。 ・面談者のスキルやマインドセットなどをはじめ、会社が求めるペルソナと合わない件について ・訴求ポイントの打ち出し方 ・どこをターゲティングにすべきなのか など

アドテク企業/開発アドバイザリー

広告事業の開発について問題が起きているが解決方法が社内にノウハウがなく、アドテクで開発経験が長い方の支援が必要。 【開発環境】 クライアント：Unity サーバサイド：PHP Scala ミドルウェア：MySQL redis　awsで運用 【稼働工数】 約週1日程度 【契約期間】約半年〜

【AWS】インフラ再設計支援のアドバイザー

インフラアドバイザーの案件です。 現在CTOお一人で進めているインフラ再設計についてアドバイスを頂き、部分的に手を動かしながら並走して頂ける方を募集いたします。 既にCTOがイメージしている環境はある中で、ご経験に基づいて「可能/不可能」の判断やインシデントの先回りを頂ければと思います。 ＜具体的には＞ ・AWS（ECS）でコンテナ化を進める上でのデプロイ環境を再編集 ・CodePipeline→CodeBuildを使用したビルド・テスト環境の再編集 ＜開発言語等＞ フロント：HTML/CSS（メイン）、Vue.js サーバー：PHP（フルスクラッチ開発の為フレームワークなし） インフラ：AWS ＜開発体制＞ フロント：...

新規サービス立ち上げに向けたITコンサル

0→1でのサービス開発に伴い、技術面での専門知識がある方を求めています。 これまで、顧客データなどのデータを活かしたサービス展開が進んでおらず、今回を期にデータドリブンな会社を目指していく方針です。 売れ筋のある商品に特化した海外（中国）向けのWebサービスの開発を予定しておりますので、そちらのご支援をお願いします。

【AWS】インフラ最適化に向けたアドバイス・支援

コールセンターシステムを中心として、外国人の受け入れに対する業務効率化ツールなど、6つのサービスを展開している企業様での案件です。 現在、社内クラウドをさくらサーバからAWSに移行中です。 今後、トラフィックが上がることを想定した設計や、コンテナ化を進めていきたい意向がありますので、ご経験と知見を基に最適なアドバイスをお願いします。

基幹システム再構築支援！PM業務

基幹システム再構築のPMポジションをお任せします。 賃貸情報にまつわる物件情報を管理する基幹システムがオンプレミス上で管理しており、データの活用が困難な状況となっております。 今後は自社での活用頻度をあげていくことや、外部とのAPI連携などを行うことにより利便性をあげていく予定です。 さらなる活用の幅もあると感じていますが、APIの連携先やデータの活用方法など意見をいただきながらデータの活用を積極的に進めていきたいと考えております。 このポジションで推進役となっていただける方が不在となっているため、PMを担当いただきます。

【ERP】社内体制のクラウド化に向けた技術支援（CTO）

クラウド化アドバイザー（ERP導入アドバイザー）の案件です。 企業成長に伴い外部とのアライアンスが具体化していること、また、数年後のIPOに向けた体制づくりを行なっているなかで、こちらの知見をお持ちの方が不在のため、支援をお願いします。 具体的なクラウド移行希望システムは下記です。 ・文章管理システム ・購買システム ・稟議システム また、ERPとして「eValue（イーバリュー）」を導入予定なので、そちらを軸として全体設計をお願いします。 外部とのやりとりが増加することを想定した上で、アクセス権の付与についてもしっかりと行える状態を作っていただきます。 （場合によっては一部手を動かしていただくこともあります）

アーキテクト技術顧問

技術マネジメントのご支援をお任せします。 技術指導とともにハンズオンでチーム作り、技術ドキュメント作成などを行なっていただきます。 ※組織マネジメントよりも技術マネジメントを優先 ※社内でエンジニアが10名前後

上場ヘルステックでの自社アプリ開発！PM業務

PHR (Personal Health Record) 分野のアプリを開発、提供している企業様です。 PHR とは患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。 本案件では、自社アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務を行なっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・スケジュール調整、管理 ・課題管理 ・設計を理解しつつ、まわりへの指示 ・設計を行い、エンジニアを率いて頂く など

農業生産者向けプラットフォームの立ち上げアドバイザー

農業生産者向けプラットフォームの開発促進・推進をお願いさせて頂きます。 周囲とコミュニケーションを取り、擦り合わせを行いながら問題点の改善を中心に支援いただきます。 スケーラリビティに伴うインシデントの先回りなどについてもアドバイスを頂けると幸いです。 また、今回の実装においてはベンダーで行う予定ですが、将来的には内製化を測っていく予定ですので、それに伴ったレギュレーションの構築などもお願いします。 【開発環境】 インフラ ：AWS バックエンド:PHP（Laravel） フロントエンド:HTML/CSS、Javascript（AngularJS）

画像解析アプリのアーキテクチャアドバイザー

自社技術を用いた画像解析アプリ（エンジニアリング用解析ソフト）のアーキテクチャ統合に向けたアドバイスをお願いします。 現状、開発時期等の違いにより、将来のメンテナンス性や拡張性が望みにくい状態となっております。 統合の上でパッケージソフトを製作していく過程において支援いただきます。

プロジェクトのアプリケーション設計を行う技術エバンジェリスト

技術のエバンジェリストとして、アプリケーション設計のご支援をお願いします。 営業の方や経営の方とのコミュニケーションを取りつつ、アプリケーションの業務仕様等を取りまとめて、エンジニアに落とし込んでいける様な方を求めています。

AWS移行に向けたセキュリティコーチ支援

オンプレミスからAWSに移行をする際のセキュリティ面のコーチを担当していただきます。 顧客がセキュアな状態でAWS環境を利用できるように、既存のセキュリティソフトの設定などを、実際手を動かして現場の社員の方にトランスファーしてくださる方を募集しています。

特殊視点映像を用いたプロダクトでの開発！PdM募集

PdMポジションの募集案件です。 既存・新規プロダクトにおいて、技術とマネタイズのバランスをとりながらプロダクト設計を行って頂きます。 現状として自社技術を利用した下記プロダクトがございます。 ＊「スポーツ×特殊視点映像」 スポーツの大会会場にカメラを設置し、これまでにない映像で観戦を行えるようにするサービス ＊「アイドル×特殊視点映像」 アイドルグループのPVやライブ映像を特殊カメラで撮影し、自分の好きなアイドルに注力した映像を閲覧可能にするサービス 現状少人数で企業運営を行っている中で、上記プロダクト運用それぞれに担当はついているものの手が足りていない状況です。 ご経験をお持ちの方に参画頂くことでプロダクトの管理体制...

エンジニア採用・ブランディング支援

エンジニアの採用強化により、採用に関して全般の壁打ちを行なっていただきます。 ・課題：ビジョン共感が高い人の採用に苦戦している。 ・詳細：これまで、既存メンバーの採用時のビジョン共感度が高かったため。今後もその基準は落としたくないがなかなかそういったエンジニアがいない。 現在は、母集団形成は人事、それ以降はCTO・現場エンジニアで面談を実施しています。 面接時や広報・ブランディング、ブログ等、エンジニアにも響くビジョンの伝え方をしていく必要性を感じており、　「ビジョン共感度の高いエンジニア採用」について壁打ちいただき改善していきたいという希望です。

【Swift】ライブストリーミングサービスの立ち上げ！PM支援

ライブストリーミングサービス事業を立ち上げ中の企業様です。 現在、開発体制4名（業務委託）でiOSアプリケーションの開発を行なっています。 こちらの開発・運用に注力する中で、Swiftの知見を持つPM支援をしていただける方を募集しています。 具体的には、iOSアプリケーション開発、管理などを行なっていただきます。 ＜稼働日数＞ 週3日〜

エンジニア育成案件

案件内容： 若手エンジニアの育成をお任せします。 未経験の若手エンジニア3名の組織で、CTOの伊藤様も開発で手を動かしており、マネジメント、育成まで手が回らないことを課題としています。 具体的な業務内容： 人材育成として、具体的に ・コードレビュー ・勉強会の開催 等をお任せさせて頂きます。 状態目標としては、各エンジニアの方が、PHPにおいて、半年後にはひとり立ち出来ている状態を目指しています。

社内ITシステム導入PM

次期新型電動車椅子のBL通信システムにおけるアプリ開発の案件です。 技術的開発支援を行なっていただきます。 ＜募集背景＞ 人材の不足

インフラアーキテクトアドバイザリー支援

グループ全体のシステムのインフラにおいて、適切なアーキテクト設計をはじめとする戦略設計を、カウンターパートの執行役員と共に技術的知見からご支援いただきたいです。 現在のインフラは2~3年前に構築をしたもので、稼働は安定しているものの、高コスト状態となっております。 コスト最適化並びに中長期的稼働安定も含めた、最適なアーキテクトのご判断をお願いします。

開発・マーケティング分野のCTO/技術顧問

社内技術部門の見直しに伴い、CTO/技術顧問として会社を支援していただける方を募集いたします。 事業目線に立った技術設計・組織設計で、開発のスピードアップやマーケティングの機能強化に尽力して頂きたいです。 【開発言語】 PHP

【CTO/技術顧問】開発・マーケティングのスペシャリスト

社内の技術部門を見直すにあたり、CTO/技術顧問としてアドバイスいただける方を募集しています。 【具体的には】 ・技術組織のマネジメント。 ・外部に対する要件定義提案 ・ディレクション業務 など

ヘルスケアITサービスのPM支援

ベンダーと協力開発しているヘルスケアITサービスに関して、リリース後のさらなるサービスグロースのため、下記業務に携わって頂きます。 ・オペレーション構築 ・事業成長アイデア創出 ・マネジメント設計 など ビジネスサイドとシステム側の翻訳を実施し、スケーラビリティの確保できるアーキテクトやプロダクト設計を、社内の方と一緒に考え、体制構築の面での協力をお願いします。

【週2〜3日】新規・既存プロダクトにおけるPM支援

自社の新規・既存プロダクトにおいてPM支援を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト進捗管理(スケジュール切りなど) ・開発体制強化 ・新規サービスの技術的アドバイス(※2021年4月リリース) ・外部ベンダーのコントロール ・既存プロダクト不具合の一次対応 など ＜稼働条件＞ ・週2～3日 ※リモート可 ＜チーム体制＞ 3名 (CTO1名、フロント1名、サーバサイド1名) ※全て外部

プロジェクトのPMO支援・PMのサポート業務

システム本部で動いている4つのプロジェクト（Salesforce、RPA、データ分析、BI）のPMOを担当いただきます。 各プロジェクトにPMがいる状態ではございますが、PMによって習熟度が違い、プロジェクトの進捗状況も異なる状況です。 現在PMへの負荷が非常に上がっている状態のため、資料作成や要件の取りまとめ、ドキュメント等の作成なども行なって頂き、支援をお願いします。 ※常駐での勤務となります。

アーキテクチャ策定支援の技術顧問職

期間限定でのCTO/技術顧問案件です。 新規事業領域の技術顧問として、アーキテクチャ策定などの支援をお願いいたします。

新規サービスの技術顧問・アーキテクチャ策定

新規サービスにおけるアーキテクチャ策定などを、技術顧問としてご支援いただきます。 【具体的な業務内容】 ・週3回のミーティング（２時間前後） ※オンサイト一回 / 他状況によりリモート判断 ・オンラインでの都度相談(チャット/メール等) ・必要に応じてドキュメントなどインプット、事前準備

社外CTOとしてエンジニア組織の立て直し支援

社外CTOとしてエンジニアリング組織の立て直しと強化を担当して頂きます。 【具体的には】 ・ビジネスサイドとの橋渡し ・プロダクト品質担保やスケーラビリティのあるアーキテクトの検討/設計 ・開発フローの見直し ・組織文化醸成 など 【募集背景と課題】 ・エンジニアリング組織として何にコミットをするべきなのかなど、明確な指針がない ・技術的なフィードバックを受ける機会が少ない ・ビジネスサイド側の要求をエンジニアリングとして、優先順位を明確にしながら要件定義に落とし込めていない など、様々な課題を抱えている状況です。

DX推進プロジェクトのITシステム導入育成支援

全社を挙げて取り組んでいるDX推進プロジェクトに携わって頂きます。 データ収集/活用の動きと社内ITリテラシーの向上の2軸で計画し、段階的に進めている中で、まずは後者について進めて頂きます。 具体的には「RFPアドバイザー」の動きを取って頂きたいです。 現在社内システム構築を要件定義から全てベンダーにお願いしていますが、要件定義を社内メンバーで担っていきたい希望です。 現在社内メンバーそれぞれでキャッチアップを行い、RFP作成諸々を行おうとしておりますが、レビューや壁打ちをできる方が不在の状態です。 また、ベンダー選定や価格の妥当性についての判断も乏しい状態ですので、それぞれにおいて一部手を動かして頂きながらノウハウをお伝え...

【PM/CTO】エンジニアの技術マネジメント

エンジニアマネジメントの案件です。 具体的には下記の業務を担当いただきます。 ・エンジニアの技術的な教育とマネジメント(人数：5名〜6名) ・CTOとの壁打ち ・開発プロセス提案 ・スクラム開発の進捗管理 【開発環境等】 ・インフラ：AWS ・エンジニアチーム体制：5 名(フロント2名,バックエンド３名) →上記メンバーでWEB開発を行なっています。 ※週2〜3日稼働 (初めは常駐いただき、その後は常駐&リモートでもOK！)