FLEXY(フレキシー）の業務委託案件・フリーランス求人一覧｜ページ298

0→1開発に携われる！独自配信サーバのテックリード

特殊映像のインタラクティブ視聴を可能にする為の、独自配信サーバ開発を中心に以下の業務を行って頂きます。 【具体的な作業内容】 ・新機能開発 (要件定義、設計、開発、企画サポート、リリース作業) ・コード品質管理 (設計レビュー、コードレビュー) ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング) ・障害対応/お問い合わせ対応 (検知~復旧、原因分析、再発防止策実施) ・チーム内利用ツール作成、改善業務 ・各種プロジェクト推進、人材マネジメント(採用含む)

PM業務支援！進行管理と顧客折衝

複数プロジェクトが進行する中でCTOと正社員エンジニアの工数がアッパーになっており、PM業務を他の人材に任せることで負担軽減を行いたい ＜想定業務内容＞ PMとして進行管理と顧客折衝

エンジニア組織・新拠点立上支援

静岡の開発拠点立上げに伴う支援と本部（東京側）のエンジニア正社員組織採用を支援していただきます。 ・高専からの優秀層エンジニア新卒採用 ・市と協力した地方再生 上記2点から静岡での開発拠点立上げを計画しています。 初期時点では何名かのシニアミドルエンジニアを静岡の拠点へ異動させ、今後の採用体制や教育スキームを構築していく予定です。 ＜想定業務内容＞ 1.静岡での責任者候補シニアミドルエンジニアの採用 2.静岡拠点のファシリティを含めた環境整備 3.静岡での採用体制と教育スキームの構築

経理代行サービスのドキュメント作成など

今後の事業拡大に向けて、既存サービスのドキュメント作成、品質改善業務などをお任せします。 開発、運用を行なっている取締役の方から、開発詳細をヒアリングし、ドキュメント作成を行っていただきます。 展開によっては、リプレイスなどを行い、品質改善も視野に入れて動いていってほしい希望です。

新規事業開発の技術顧問支援

ATS、ブランディングメディアなどのワードを軸に新規のプロダクトを作ることを考えています。 新規のプロダクトを作る上での、アイデア出し、ベンダーのコントロールや、要件定義、技術選定といった部分まで幅広くアドバイスを頂ければと思います。

インフラアドバイザー

インフラ自動化の為のアドバイスを頂ける方を募集しています。 ＜募集背景＞ プロダクトグロースにおけるインフラ設計者が不足しているため

データプラットホームのシステム構築

＜ポジション＞ クラウドを用いたデータプラットホームの構築についてのアドバイザリー (進め方や、要件定義の部分から携わっていただく) ＜背景＞ ・現状、解析に必要なデータを各自、各部署においてそれぞれ整備しており、データ取得のツールも個別開発である。 ・データ活用を推進するためには、誰でも必要なときに必要なデータを容易に取り出すことができ、同じ結果を得ることができる、データ基盤を整備する必要がある。 ・このデータ基盤を活用して様々なツール（AIに限らず）を駆使して新たな商品を開発してゆく必要がある。

AIによる画像解析のアドバイザー

技術顧問の案件です。 画像解析のアドバイザー業務をお任せします。

ビッグデータを扱うプロダクト開発のエンジニアリング組織強化

海外旅行者の行動ビッグデータを解析して、企分析結果や技術の提供を行なっている企業様です。 正社員若手エンジニアのメンターとしてエンジニアリング組織の強化と、開発におけるアドバイザリーをお願い致します。 これまでCEOが組織を見ておりましたが、タスクが多くなった為、エンジニア組織への注力が出来ておりません。 タスクの回し方やコード実装方法を含め、開発におけるオペレーションを上手く回すために、時には少し手も動かして頂きながら、正社員エンジニアが成長できるよう指導いただきたいです。 加えてより良い開発手法や開発環境などに関しても、色々とご提案をいただけますと幸いです。 ＜開発環境＞ ※基盤システム -Alibaba clo...

【PM案件】設計・開発支援

ふるさと納税サイトのシステム開発PM及び仕様設計をお任せします。 システム開発の上流工程に携わり、主に要件定義、仕様設計、スケジュール管理など、リリースまで一貫して担当して頂きます。

エンジニア組織構築

VPoEのようなポジションで組織側の構築全般をみていただきたい。

アーキテクチャ再設計など（技術顧問支援）

アーキテクチャ再設計及び技術選択支援をお願いします。

BPR/RPAワークショップ

管理部門向けにBPR・RPAのワークショップを月2回実施する

AWS新規事業開発支援（技術顧問）

・サービスの何を作るか(機能)：新サービス（未経験エンジニアマッチングプラットホーム） ・サービスを作る背景：新規サービス立案にて ・外部人材活用理由（詳細)：正社員では市場に出てこず、正社員採用も募集しているが２ヶ月経って応募は１名のみ。 経営陣含めてITにおける専門的な知識を有するものが少なく、今回社外で知識豊富な方をお迎えする運びとなりました。ご入社後はこれまで培ったAWSにおける知識･経験を最大限活かしていただき、事業拡大に貢献して頂くことを期待しています。

新規メディア開発PM

【募集ポジション】 新規メディア立ち上げ顧問、アドバイザリー 【募集の背景】 現在運用中の介護メディアのグロース、また複数構想ある介護系メディア(広告モデル)の事業立ち上げを行いたい。 直近、資金調達も見据えており、医療・介護メディア立ち上げ経験、またマーケティング視点も持った人材を募集している。

世界的にも珍しい水質判定AI開発プロダクトのシステム統括(PM)

AI×流体力学の技術を活用した、世界的にも珍しい水質判定AIを開発・運営をしている企業様での案件です。 【業務内容】 事業開発からエンジニアのマネジメントまで幅広くご担当頂きます。 ＜詳細＞ ・プロジェクト管理 （再利用率、顧客満足度等のKPI管理） ・顧客折衝 ・サービス開発 （要件定義、データベース設計、アップセル等のサービス設計） ・エンジニア組織のマネジメント スタートアップにおけるPMはまだ市場に定着していないプロダクトを改善及び形にしていく仕事になるので、仮説思考力や問題解決能力が求められます。 また経営やエンジニアと密に連携をとりながらプロジェクトを管理していく必要があるため調整力も必要です。 ...

システム導入のオフショアベンダーコントロール

海外にも展開をしている、メガネ小売業の企業様での案件です。 現在、企業様の方で会計系のERPシステムの導入を国内外で進めており、そのオフショアベンダーコントロール並びにPMをお願いいたします。 海外ベンダーからのIT開発要件や海外拠点の業務要件を理解し、日本のIT開発チームに展開、またはその逆方向のコミュニケーションなどを担って頂きます。

アーキテクチャ選定

新規プロダクト開発アーキテクチャ選定

Webメディアの立ち上げ支援

「保育士の働き方」に着目し、キャリアマッチング・就業定着・キャリアアップを促進する為のメディアを運営中。 オフラインについては無料情報誌を展開し、大手人材派遣会社と並ぶほどのシェア拡大に成功している。 今後、オンラインを立ち上げてマネタイズしていきたいが立ち上げのノウハウがないことが課題。 構想としては自社メディアとの連携を行い、新卒・中途採用それぞれにアプローチできるようにしていく上で、全体の設計・KPIの設定・打ち出し等含めてノウハウがある方にアドバイスを頂きたい。

ビジネス向け情報共有ツールの開発支援（PM）

自社プロダクトであるビジネス向けの情報共有ツールにおいて、開発チームのPMをお任せさせて頂きます。 現在エンジニア5名で全ての開発を行っていますが、PM業務に手が回っていない状態です。 手を動かす作業は既存エンジニアでまかなえるため、売り上げやサービスに対する数字管理を中心に行なって頂き、必要に応じてSaaSプロダクトについての技術的アドバイス等も頂けると幸いです。 プロダクト自体は好調ではありますが作業的になってしまっているため、代表の想いやビジョンを汲んだ上でプロダクトの方向性を定めて運営いただける方がいれば是非お願いしたいです。

エンタメTech！新しいマーケットを創出するCTO候補募集

エンターテイメント・エコシステム事業を運営している企業様での案件です。 ＜具体的な業務内容＞ 開発組織は立ち上がったばかりのタイミングで、技術選定を行なっている段階です。 ※CTOが不在で業務委託のバックエンド・インフラエンジニアの2名の参画は決まっております。 最初は課題整理から行なっていただき、その後のローンチに向けて動いていく形です。 初期フェーズから携われるため、大変面白みのあるプロジェクトです。 ＜開発組織体制＞ バックエンドエンジニア、インフラエンジニアの2名 ＜開発環境＞ ・言語： Ruby ・フレームワーク： Ruby on Rails ※現在、技術選定を行なっている段階

お金に関するサービスのプロダクトチームマネジメント・VPoE業務

【対象サービス】 ・お金と時間のプラットフォーム ・お金、投資、時間のメディアサービス ・フィンテックに関するトレンド情報を発信しているメディアサービス ・その他新規サービス 【具体的な業務内容】 自社グループが運用するサービスのプロダクトチームを率いるVPoE業務を担当していただきます。 CTO直下でチームを取りまとめ、マネジメントを行なっていく業務となります。 ＊チームリーダーがおらず、CTOが取りまとめている状況ではありますが、今後はテックリードやチームを作っていきたい希望です。 ＊エンジニア平均年齢：28歳 【開発環境】 言語：Go(PHP), Vue.js DB：PostgreSQL インフラ：GCP、AWS、...

技術顧問(Python/Django)

【募集ポジション】 新規メディア立ち上げ顧問、アドバイザリー、エンジニア 【募集の背景】 現状運用中である自社メディアのグロースのため、また複数構想ある介護系メディア(広告モデル)の事業立ち上げを行いたいとのことです。 直近で資金調達も見据えており、Pythonを使ったアーキテクチャ選定、コードレビューなどもできる顧問的な人物を探しておられます。

自社の販売・物流・顧客システム改修支援_PM兼SE

セレクトショップを運営するアパレル企業様での案件です。 自社システムの開発にPM兼システムエンジニアとしてご参画いただきます。 【具体的な業務内容】 販売・物流・顧客等システム/アプリケーションの運用/開発、及び、データ抽出～帳票作成。 ※社内ヒアリングしながら進める必要ある為、コミュニケーション能力要。 ※小売・流通での経験や会計における理解を重視。

フルリモートOK！自社新規サービス開発のPM支援

非IT企業様（建設業界）での案件です。 事業としては、仮設工事一式、クサビ式足場販売・レンタル、工事段取りクラウドシステムの開発・販売などを行なっています。 【募集ポジション】 新規WEBサービスの開発において、PMとしてご支援いただきます。 【開発環境】 PHP、MySQL 【稼働条件】 ・フルリモート ・週3日以上を稼働希望 ※ご希望あればご調整します。

スクラムマスター/スクラム開発効率化支援

【業務内容】 ＜スクラム開発効率化支援/スクラムマスター＞ スクラム開発を行っているが、綺麗に回っていないという状態のため、自社にあった形にカスタマイズしたい希望。 そのため、様々な事例を熟知しているプロの方に支援をして頂きたい。 【関わる事業】 タレントエージェンシー事業 ※今後タレントエージェンシー事業を超えるべく、各部門と協力しながら新しいサービスを作っていく予定。 【開発環境/言語/フレームワーク】 Ruby、Ruby on Rails、Go(一部)、Vue.js、Docker、Vagrant、Github、AWS、CircleCI、Rollbar 、Confluence、Jira

エンジニア組織の管理業務・体制作り支援

コールセンターシステムを中心として、外国人の受け入れに対する業務効率化ツールなど6つのサービスを展開している企業様です。 現状、エンジニアの組織5名のマネジメントはCTOが行なっておりますが、タスク管理やコードレビューまで手が回っていない状態です。 そのため、管理業務を中心として育成に繋がる動きを支援していただける人材を募集しています。 また、上記をメインとしてインターン8名も含めた組織体制作りや管理体制作りにも手を広げ、CTOとの壁打ちを行って頂けるとなお良いです。

プロダクトマネージャー案件！自社サービス

自動販売機向けのIoT プラットフォームサービスを展開中の企業様です。 プラットフォームを通し、集客を高めるポイントシステムやスマホ決済機能の搭載、利益を最大化するマーケティング戦略、補充作業の効率化をサポートしています。 多岐にわたる次世代自販機ソリューションサービスの提供において、クライアントと開発の架け橋となり、プロジェクトを遂行して頂く、プロダクトマネージャーを募集いたします。 【主な業務内容】 ・クライアントに提供する自社サービス導入に向けたプロダクトマネージメント業務全般 ・プロダクトオーナーとして、マーケット、ビジネス戦略、クライアントのニーズを把握した上で、サービス導入における全プロセスを管理、遂行する ・提...

RPA導入の支援に関するITコンサルティング

RPAの導入に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 社内では既にUiPathを導入しており、いくつもRPA化をしている業務はありますが、さらなる効率化のため、ロボット化を進めいている段階となります。 現在、70以上の要望があがっているため、必要性を見極めた上で要件定義を行い、開発チームへ連携を行っていただきます。 また、関係する事業部は多岐に渡るため、要望を上げたチームまたは個人に対してヒアリングするところから携わっていただきます。 【体制】 要件定義側5名　開発側5名

HRTech技術顧問

社内人材管理システムの開発にあたり、HRTechの知見がある方のアドバイスをいただきたい。 現状は企画デザイン開発一旦広く浅くできてはいるが、深く進めていく過程で知見をお借りしたい。 ＜業務詳細＞ ・「売れる企画」、「開発者に十分なインプット」をアウトプットする作業、またプロセス改善の支援 ・PdMとして「売れる企画ができる」「開発者に十分なインプットを渡せる」レベルになるための育成計画支援 ・PdMプロセスの壁打ち支援

社内業務システムの新規開発に伴うアドバイザリー支援

企業の情報システムの改修・刷新における、要件定義からベンダーコントロールまでを担当して頂きます。 社内業務システムの新規開発にあたり、開発プロジェクトの運営に関する知見やノウハウについて、アドバイスや提言をいただける方を募集しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム設計 ・ベンダーコントロール ・現行システムを改良するかゼロベースでの刷新かの判断含め整理と開発 ・経営者との壁打ち ※将来的にはシステムをシンプルにして業務改善にも着手したい意向 ＜社内体制＞ ＊全体3名 ・1名　機関システム(販売管理、原稿管理)を集約してベンダーと対応 ・1名　サーバー、ネットワークの担当 ・1名　PC，端末のセットアップ、情報システ...

経理代行サービスの品質改善業務

今後の事業拡大に向けて、既存サービスのドキュメント作成、品質改善業務。 【業務内容】 開発、運用を行なっている取締役の方から、開発詳細をヒアリングし、ドキュメント作成を行う。 展開によっては、リプレイスなどを行い、品質改善も視野に入れて動いていってほしい。

社内プロジェクトの推進支援業務（PMO）

システム本部で動いている4つのプロジェクトのPMOを担当いただきます（Salesforce、RPA、データ分析、BI）。 各プロジェクトにPMがいる状態ではございますが、PMごとによって習熟度が異なり、プロジェクトの状況も異なる状況です。 PMへの負荷が非常に上がっている状況のため、資料作成や要件の取りまとめなど、ドキュメント等の作成も担っていただきます。

【週1日〜】【フルリモート可】レガシーからモダンな環境へ！技術顧問支援

＜稼働頻度＞ 週1~2日 ※フルリモート可能 ＜具体的な業務内容＞ 技術顧問(アドバイザリー）としてご支援いただく案件です。 企業様のコーポレートサイトの刷新、ECサイトの刷新がミッションになります。 現在コーポレートサイト、ECサイトが別のサーバーで動いていることと、1990年代からドメインに継ぎ足しで運用を行ってきた背景があり、使い勝手はもちろん、機能面の追加、保守性なども担保していきたい意向があります。 要件定義、技術スタックの選定等からアドバイスをお願い致します。 ＜募集背景＞ ・今まで古い技術のものを使っていた為、モダンな環境への刷新に対する知見がないこと。 ・リファクタリングやリプレースを行なったことがなく、既...

AIアドバイザリー支援

今後、AI（画像認識）とアドテクを掛け合わせたPoC案件をCTOが進めています。その壁打ち役となり、プロジェクトの推進をお願いします。 （詳細についてはお顔合わせ時にご説明いたします）

【週３〜】IoT物販自販機開発のプロジェクトマネージャー支援

プロジェクトマネージャーとして開発全体のマネジメント業務を担当していただきます。 ＜関わるサービス＞ 自社開発のIoT物販自販機 ＜稼働日数＞ 週3〜

PMの教育・育成を担う統括ポジション（技術顧問）

「新規事業推進室」の統括ポディションをお任せいたします。 2〜3名のPMから構成されるピラミッド型の組織を構想している中で、PMと経営層との間に立ち、下記について重きを置いて携わって頂きます。 ・PMに対しての教育、育成 ・PMに対しての技術的アドバイス ・経営層との技術的な要件の擦り合わせ ・経営層からの要件の技術への落とし込み 数年前から存在する事業部ですが、既存社員の離職等により組織再構築を行い、立て直しを図っていくフェーズになります。 直近までも統括ポディション不在だったため、今回新たにこのポディションを設け、PMの育成や技術の落とし込みに対してのズレを改善していきたい希望です。 会社全体としてもtoBは強いですが...

【PMO】プロジェクトの進捗管理支援・PMの補佐業務

システム本部で動いている4つのプロジェクトのPMOを担当いただきます。 （Salesforce、RPA、データ分析、BI） 【具体的には】 各プロジェクトにPMがいる状態ではございますが、PMごとによって習熟度が異なり、プロジェクトの状況も異なる状況です。 PMへの負荷が非常に上がっている状況のため、資料作成や要件の取りまとめなどドキュメント等の作成なども担当いただきます。 【稼働日数】 週3日

週1日~OK！若手エンジニアのマネジメントを担う技術顧問案件

＜稼働頻度＞ 週1~2日 ＜業務内容＞ ＊エンジニアの技術的マネジメント 本案件では、エンジニアの技術的な部分のマネジメントを行ってもらいます。 コードレビューや、可能であれば講習など、エンジニアの様々な技術力向上を図っていただきます。 ＜募集背景＞ 若手のエンジニアが非常に多く、技術に深い知見を持っていない方が多い為。 コーディングのスピードや質、問題が起きた時の対処まで様々な部分の支援をして頂きます。 ＜開発言語＞ ＊Java

【エンジニア採用支援／技術広報支援】

エンジニア採用を強化していくこととなり、その採用支援をハンズオンで行なっていただきます。 このタイミングでダイレクトリクルーティングに注力していくため、戦略・立案・実行までご一緒に支援できる方を募集中です。 年間10名程度採用できていたところ、今季は20名採用という2倍の目標を掲げております。 ただ、参画先の企業様は、ネームバリューはあるものの、“エンジニアが働く魅力的な会社”としての打ち出しが弱いという課題感があり、採用支援並びに技術広報についての視点も持ち合わせていただけると、さらにフィットする案件となります。 ＜外部人材活用理由＞ エンジニア採用強化のタイミング/採用のリソース不足/社内にエンジニア採用・技術広報の知...