【SAPコンサルタント／要件定義～設計】追加開発支援＠フルリモート
作業内容
同社はユーザーSIの企業であり、親会社の情シス機能を担っています。 ご相談をいただいている部門では、ユーザー会社にて導入済みシステムの運用保守をメインに担当しています。 ・現状： SAP S/4HANAへの切り替えに伴い、コンバージョン開発をベンダーに依頼しています。 そのため同社での基本的に受付終了をしているものの、ユーザー部門からの緊急度の高い追加開発依頼などは特例として受け入れざるを得ない状況です。 しかし、自社にSAPの開発エンジニアはいるものの、要件定義含む上流工程を対応できる人材が不足しています。 また、現状のSAPについてはメインオンプレで、一部アジュール環境です。 ・スケジュール想定： 2026年夏：ベンダーにてコンバージョン完了⇒受入テストの実施 2027年夏：SAP S/4HANAへの切り替え
必須スキル
‐ABAPコードが読める方 ‐SAPにおける上流（要件定義~設計）のご経験。
稼働日数
週2日, 週3日, 週4日, 週5日, 週1日
勤務形態
フルリモート
勤務地
東京都・フルリモート 東京都
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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