【Java/リーダー】人材管理システムエンハンス開発
この案件を3行でまとめると
- Javaエンジニア（サブリーダー）向けの東京都内常駐、人材管理システムのエンハンス開発で週5日、月60〜70万円、リモート不可の案件です。
- 業務系Webの保守・追加開発で、要件定義〜外部設計〜実装〜結合テスト設計まで一貫対応し、プロジェクト推進とチーム管理を担っていただきます。
- 必須はJava（Seasar2/Spring）とSQL（Oracle/MySQL）、要件定義・外部設計・結合テスト設計、案件推進・5名管理経験で、主体的推進経験が歓迎です。
作業内容
【作業内容】 業務系Webシステムの保守・追加開発において、要件定義から外部設計、実装、テスト設計までを一貫して対応します。プロジェクト推進やチーム管理も含め、主体的に業務を遂行できるサブリーダー級のエンジニアを募集します。 【ポジションの魅力】 プロジェクトの推進やチーム管理に積極的に関与でき、リーダーシップや管理能力を高めることができます。 【開発環境】 Java, Seaser2, Spring, SQL, Oracle, MySQL
必須スキル
・Javaを使用したWebアプリケーション開発経験（Seaser2、SpringなどのFW使用経験） ・SQLを使用した開発経験（Oracle、MySQLなどのRDBMS使用経験） ・要件定義スキル（10人月規模のシステム要件定義経験必須） ・外部設計スキル（要件定義書を基に外部設計書を作成できる能力） ・結合テスト仕様書作成スキル（Web画面やDB状態をもとに作成できる能力） ・プロジェクト管理能力（10人月規模の案件推進経験） ・チーム管理能力（サブリーダーとして5名程度のメンバー管理経験） ・課題発見・解決力（システムや業務の改善点発見・実行、トラブル発生時の原因追究・解決リード）
歓迎スキル
・チーム内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進した経験（例：改善活動など）
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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