SaaSプロダクトのグローバルエンジニア開発組織におけるEM支援(リモート併用可)
作業内容
急成⻑中の SaaS プロダクトにおいて、20〜30 名規模の多国籍エンジニア組織をリー ドするエンジニアリングマネージャーを募集。 採⽤・育成・デリバリーまで⼀貫して担い、組織の仕組み化と⽣産性向上を推進いた だきます。 <業務詳細> ・エンジニアの 1on1／評価／育成 ・採⽤戦略の⽴案〜実⾏（要件定義〜クロージング） ・OKR ベースでの進捗管理／課題解消 ・技術的意思決定およびアーキテクチャ判断 ・⽇英環境での組織運営／ドキュメント⽂化の推進 ■募集背景 人員不足のため。
必須スキル
・⽇英ビジネスレベル（会議／交渉可能） ・エンジニアリングマネジメント経験（5 年以上） ・採⽤プロセス設計〜実⾏経験（3 年以上） ・Web サービス開発における技術判断経験 ・組織改善／仕組み化の実績
歓迎スキル
・多国籍チームのマネジメント経験 ・OKR 設計／評価制度構築経験 ・PdM／PM と連携したプロダクト推進経験 ・⾮機能要件を踏まえた意思決定経験
稼働日数
週5日外苑前 or 梅田
勤務形態
一部リモート
勤務地
外苑前 or 梅田 東京都 港区 外苑前
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件を掲載しているエージェントについて
FLEXY(フレキシー）
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