福利厚生サービスの開発および運用保守案件【PHP/リモートあり】

募集中14日前

福利厚生サービスの開発および運用保守案件【PHP/リモートあり】

630,000〜680,000/月
フルリモート/フルリモート
週5日

作業内容

【20代、30代が活躍中!】 ※週5日〜OKの案件です! ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です! ▼概要 PHPを使用した福利厚生サービスの開発および運用保守案件 サービスのグロースに伴い、プロダクトを支えていただける方を1名追加募集します。 <主な業務内容> 新機能開発:サービスのグロースに伴う新機能の設計・実装(フロントエンド・バックエンド) システム設計(アーキテクト):安定稼働を支えるための構成検討・改善 設計・コードレビュー:品質を担保するためのレビュー業務 PMやPdMやデザイナーとの連携:要件整理や仕様策定における協業 API開発・改善:APIの設計・実装・パフォーマンス改善 モバイルアプリ開発:React Native(Expo)を用いたモバイルアプリの開発・改善 Webアプリケーション開発:Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発・改善 問い合わせ対応:ユーザーや社内からの技術的問い合わせ対応、必要に応じた軽微な改修 バグ修正・改修:安定稼働のための不具合修正や既存機能改善 ▼条件等 出社:フルリモート(地方可) 精算幅:140h~180h 面談回数:1回 勤務時間:基本10:00~19:00 【必須スキル】 ・自社プロダクトの開発経験 ・WEBアプリケーションの開発経験6年以上 ・PHP(Laravel)を用いたバックエンド開発経験5年以上 ・TypeScript/Reactを用いたフロントエンド開発経験 ・RDBの設計・開発経験 ・APIの設計・実装経験 【尚可スキル】 ・Next.jsを用いた開発経験 ・React Native(Expo)を用いたモバイルアプリ開発経験 ・ドメイン駆動設計(DDD)の実務経験 ・AWS(ECS, RDS, S3, SNS, Lambda等)の運用経験 ・OpenAPI/TypeSpecを用いたAPI仕様管理の経験 ・コーディングAI(Claude Code等)の活用経験 ・パフォーマンスチューニングの実務経験 テックビズなら記帳代行無料!充実のサポートで安心して参画していただけます!

必須スキル

・自社プロダクトの開発経験 ・WEBアプリケーションの開発経験6年以上 ・PHP(Laravel)を用いたバックエンド開発経験5年以上 ・TypeScript/Reactを用いたフロントエンド開発経験 ・RDBの設計・開発経験 ・APIの設計・実装経験

歓迎スキル

・Next.jsを用いた開発経験 ・React Native(Expo)を用いたモバイルアプリ開発経験 ・ドメイン駆動設計(DDD)の実務経験 ・AWS(ECS, RDS, S3, SNS, Lambda等)の運用経験 ・OpenAPI/TypeSpecを用いたAPI仕様管理の経験 ・コーディングAI(Claude Code等)の活用経験 ・パフォーマンスチューニングの実務経験

稼働日数

週5日

勤務形態

フルリモート

勤務地

フルリモート

面談回数

1

開発環境

TypeScript, PHP, React, Laravel, AWS, Next.js, React Native, デザイナー, 運用保守, 実装, Lambda, サポート, パフォーマンス, AI, モバイルアプリ

作業時間

基本10:00~19:00

精算基準時間

140h~180h

募集回数

1回

職種・ポジション

スキル

バックエンド:
フロントエンド:
モバイルフレームワーク:
インフラ:
AIツール・LLMサービス:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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