次世代契約管理(不動産テック)システム【PM】
作業内容
【20代、30代が活躍中!】 ※週5日〜OKの案件です! ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です! ▼概要 次世代契約管理(不動産テック)システムにおけるプロジェクトリーダー案件 ■業務内容: 次世代契約管理(不動産テック)システムにおけるプロジェクトリーダーを担ってもらいます。 各業務部門の生産性向上に向けて、目的とゴールから逆算して施策を整理し、計画に落として推進できる体制づくりを進めています。 関係者の意見を取りまとめて優先順位を整理し、進捗やリスクを可視化しながら、推進を一貫してリードできる方を募集しています。 ・プロジェクト推進管理:目的とゴールを常に意識しながら進行状況を可視化し、遅延やリスク、問題を早期に把握して対策をリードする ・業務部門とのすり合わせ:現場要望や課題を整理し、実行方針と優先順位について関係者間の合意形成を行いながら推進する ・計画策定と運用設計:目的を分析して論点を整理し、施策を計画化したうえでタスクへ落とし込み、運用できる状態を整える ・機能拡張の実行管理:機能追加や改修の優先順位付けを行い、リリースに向けて関係者を調整しながらPJを推進する ・指標設計とモニタリング:目標達成の状況が追えるよう評価指標(KPI等)を定義し、ダッシュボードで可視化して定期的に確認できる状態を整備する ・ドキュメント作成と会議運営:上記に付随する資料の作成、および定例会などの運営と参加 ■主な利用ツール ・チケット管理ツール:backlog ・コミュニケーションツール:Slack、Google Chat、Gmail ・グループウェア:Google workspace ・ドキュメント管理:Github,Google Drive、Docbase ▼条件等 出社:原則常駐 場所:都庁前 精算幅:140-200h 面談回数:1回 勤務時間:9:00~18:00 【必須スキル】 ・複数部署が関わる現場での大規模プロジェクトの推進経験(PM / PL いずれかの経験) ・進捗 / 課題 / リスク / 変更等の管理経験及びチケット運用ができること ・顧客または社内ステークホルダーとの折衝経験(ステークホルダー調整・ベンダーコントロール等) ・業務整理〜要件整理の経験、現状整理から課題抽出及び案件化し推進できること 【尚可スキル】 ・DX 業務改革プロジェクトへの参画経験 ・開発現場でのマネジメント経験 / エンジニアリング経験 ・Salesforceなど業務システムの導入 改修 運用経験 ・設計 開発 テストの基本理解 技術者と会話できること ・自走して課題発見 改善提案し、関係者を巻き込めること ・ビジネス観点で目標達成にむけたKPI設計の経験 ・BIツール等のダッシュボード設計・レポート運用設計の経験 ・AI活用や自動化の企画 要件整理の経験 テックビズなら記帳代行無料!充実のサポートで安心して参画していただけます!
必須スキル
・複数部署が関わる現場での大規模プロジェクトの推進経験(PM / PL いずれかの経験) ・進捗 / 課題 / リスク / 変更等の管理経験及びチケット運用ができること ・顧客または社内ステークホルダーとの折衝経験(ステークホルダー調整・ベンダーコントロール等) ・業務整理〜要件整理の経験、現状整理から課題抽出及び案件化し推進できること
歓迎スキル
・DX 業務改革プロジェクトへの参画経験 ・開発現場でのマネジメント経験 / エンジニアリング経験 ・Salesforceなど業務システムの導入 改修 運用経験 ・設計 開発 テストの基本理解 技術者と会話できること ・自走して課題発見 改善提案し、関係者を巻き込めること ・ビジネス観点で目標達成にむけたKPI設計の経験 ・BIツール等のダッシュボード設計・レポート運用設計の経験 ・AI活用や自動化の企画 要件整理の経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
都庁前 東京都 新宿区 都庁前
面談回数
1回
開発環境
GitHub, Backlog, Salesforce, PL, Slack, Gmail, 運用設計, 評価, サポート, ドキュメント作成, テスト, KPI, BI, DX, AI
作業時間
9:00~18:00
精算基準時間
140-200h
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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