ソーシャルコマースアプリの品質向上【QAエンジニア/リモートあり】
作業内容
【20代、30代が活躍中!】 ※週5日〜OKの案件です! ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です! ▼概要 【QAエンジニア】ソーシャルコマースアプリの品質向上を担うQAエンジニア募集(スマホアプリ/Web) ■募集職種:システムエンジニア(SE),プログラマー(PG),QAエンジニア,テスター ■担当工程:企画,要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 発見型ソーシャルECアプリおよび関連プロダクト群における品質向上に向けたQA業務全般を担当いただきます。 ・テスト計画、テスト戦略の立案 ・テスト設計、テスト項目書の作成・レビュー ・手動テストの実施およびバグ報告 ・企画・仕様のレビューやフィードバック ・QAプロセスの構築・改善 ・プロダクト全体の品質担保に向けた改善提案 ■開発環境 ・言語:Go、Swift、Kotlin ・インフラ:GoogleCloudPlatform(CloudRun、Firestore、Spanner、Pub/Subなど) ・構成管理:Terraform ・分析基盤:BigQuery、DataStudio、Tableau、Looker ・モニタリング:CloudMonitoring、CloudLogging、CloudTrace ・CI/CD:GitHubActions ・ナレッジ管理:Notion ・プロジェクト管理:JIRA ・デザイン:Figma ・その他:GitHub、Slack、Gather ▼条件等 出社:フルリモート 月1出社あり(遠方の場合に交通費負担あり) 場所:渋谷駅 精算幅:140h~180h 面談回数:1回 勤務時間:コアタイム:11:00-15:00だが、稼働時間はかなり柔軟 服装:指定なし 【必須スキル】 ・スマホアプリまたはWebシステムにおける3年以上のQA経験 ∟1人称で、要件定義から加わり、テスト設計、項目初作成、項目消化ができること ・ソフトウェアテストの知識および実務経験 ・アジャイル開発環境でのQA経験 ・開発メンバーと主体的に連携できるコミュニケーション力・問題解決力 ・エンジニアとしての開発経験(現職でなくても可) 【尚可スキル】 ・QAリーダー経験(進捗管理、取りまとめなど) ・テスト自動化や効率化の推進経験 ・各種テストツールの選定・導入・運用経験 ・ソフトウェア開発経験(コーディング経験) ・QA関連資格(JSTQB、JCSQE等) ・テストベンダーとの折衝経験 ■スキルタグ:Go言語,Swift,Kotlin,GoogleCloudPlatform(GCP),Jira,GitHub,BigQuery,Tableau,Figma,Terraform テックビズなら記帳代行無料!充実のサポートで安心して参画していただけます!
必須スキル
・スマホアプリまたはWebシステムにおける3年以上のQA経験 ∟1人称で、要件定義から加わり、テスト設計、項目初作成、項目消化ができること ・ソフトウェアテストの知識および実務経験 ・アジャイル開発環境でのQA経験 ・開発メンバーと主体的に連携できるコミュニケーション力・問題解決力 ・エンジニアとしての開発経験(現職でなくても可)
歓迎スキル
・QAリーダー経験(進捗管理、取りまとめなど) ・テスト自動化や効率化の推進経験 ・各種テストツールの選定・導入・運用経験 ・ソフトウェア開発経験(コーディング経験) ・QA関連資格(JSTQB、JCSQE等) ・テストベンダーとの折衝経験
稼働日数
週5日
勤務形態
一部リモート
勤務地
渋谷
面談回数
1回
開発環境
Swift, Kotlin, Go, GitHub, JIRA, Terraform, テスター, デザイン, BigQuery, Tableau, 営業, 構築, Slack, インフラ, 実装, 評価, Sub, GCP, PG, サポート, テスト設計, SE, 進捗管理, プロジェクト管理, テスト計画, テスト, Figma
作業時間
コアタイム:11:00-15:00だが、稼働時間はかなり柔軟
精算基準時間
140h~180h
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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