大規模デジタルコンテンツECサイト バックエンド保守・改修支援【PHP(Laravel)/リモートあり】
作業内容
【20代、30代が活躍中!】 ※週5日〜OKの案件です! ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です! ▼概要 大規模デジタルコンテンツECサイト バックエンド保守・改修支援(PHP/Laravel) 同人(インディ)系デジタルコンテンツ(コミック・イラスト・音声・ゲーム)を扱うECサイトにおいて、 バックエンドエンジニアとして保守・運用・改修業務をご担当いただきます。 ・PHP(Laravel 等)で構築された既存システムの改修対応 ・問い合わせに対する調査、原因特定、回答対応 ・既存コードを読み解いたうえでの影響範囲を考慮した修正 ・テスト(PHPUnit 等)の修正・追加 ・チーム開発におけるPRベースのレビュー対応 ・障害対応および再発防止を意識した改善対応 <開発環境> OS:Linux 言語:PHP、JavaScript FW:Laravel、CodeIgniter DB:MySQL(5.6/8.0) Web:nginx 管理:Git、Docker、CircleCI、Jenkins、Ansible その他:React.js(Redux/一部) 開発端末:Windows/Mac ▼条件等 出社:基本リモート(必要に応じて初日等で出社あり/遠隔地はフルリモート可) 精算幅:140h~180h 面談回数:1回 勤務時間:10:00~19:00 ※R18コンテンツあり(ECサイト内のサンプル画像・音声確認等) 【必須スキル】 ・PHP/Laravelを用いたサーバーサイドの実務開発・改修経験 ・既存コードを読み、影響範囲を考慮して修正した経験 ・仕様や挙動が不明確な状態での調査・原因特定の実務経験 ・PHPUnit等を用いたテスト前提の開発経験(既存テストの修正・追加含む) ・チーム開発経験(Pull Requestによるコードレビュー対応) ・チケット管理ツール(JIRA、Redmine 等)を用いたタスク管理経験 ・Dockerを利用した開発・運用経験 ・CI/CDツール(CircleCI、Jenkins 等)の利用経験 【尚可スキル】 ・要件が固まっていない状態から調査・整理を行い推進した経験 ・不具合の恒久対応(再発防止)を意識した改修経験 ・技術的負債や運用課題に対する改善提案経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・DDDを採用したプロダクトでの実務経験 テックビズなら記帳代行無料!充実のサポートで安心して参画していただけます!
必須スキル
・PHP/Laravelを用いたサーバーサイドの実務開発・改修経験 ・既存コードを読み、影響範囲を考慮して修正した経験 ・仕様や挙動が不明確な状態での調査・原因特定の実務経験 ・PHPUnit等を用いたテスト前提の開発経験(既存テストの修正・追加含む) ・チーム開発経験(Pull Requestによるコードレビュー対応) ・チケット管理ツール(JIRA、Redmine 等)を用いたタスク管理経験 ・Dockerを利用した開発・運用経験 ・CI/CDツール(CircleCI、Jenkins 等)の利用経験
歓迎スキル
・要件が固まっていない状態から調査・整理を行い推進した経験 ・不具合の恒久対応(再発防止)を意識した改修経験 ・技術的負債や運用課題に対する改善提案経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・DDDを採用したプロダクトでの実務経験
稼働日数
週5日
勤務形態
一部リモート
勤務地
リモートあり
面談回数
1回
開発環境
JavaScript, PHP, R, MySQL, React, Laravel, Redmine, Windows, Linux, nginx, Git, JIRA, CodeIgniter, Ansible, Docker, Jenkins, 構築, DB, サポート, パフォーマンス, テスト, サーバ, ゲーム, CircleCI
作業時間
10:00~19:00
精算基準時間
140h~180h
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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