エンタメ系大規模BtoCサービスのCTO候補支援(基本リモート)
作業内容
・事業成長とIT戦略を担う技術責任者（CTO候補）としての意思決定 ・大規模開発におけるシステムアーキテクチャの構築（マイクロサービス等） ・開発組織のマネジメントおよびエンジニアリングマネージャー（EM）業務 ・QA組織全体のマネジメントと変革（品質戦略の策定・標準化・効率化） ・生成AIなどの最新技術を活用した開発プロセスやプロダクトの改善 ■募集背景 事業成長の加速とIT戦略のさらなる強化を目指し、技術責任者（CTO候補）として組織を牽引いただける方を募集します。大規模開発におけるアーキテクチャ設計や、QA組織の変革、新技術の導入を通じて、プロダクトの質と開発スピードの両立を実現していただきます。
必須スキル
・Webサイト、Webアプリ開発に関する深い技術的知識 ・エンジニアリングマネージャー（EM）としての開発マネジメント経験 ・大規模開発におけるアーキテクチャ構築経験（マイクロサービス等） ・品質管理（QA）組織の戦略策定、標準化、効率化などのマネジメント経験
歓迎スキル
・CTOやVPoEなど、経営に近い立場での技術戦略策定経験 ・生成AI等の先端技術を実業務やプロダクトへ導入した経験 ・大規模BtoCサービスの運用、改善経験
稼働日数
週5日秋葉原
勤務形態
一部リモート
勤務地
秋葉原 東京都 千代田区 秋葉原
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件を掲載しているエージェントについて
FLEXY(フレキシー）
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